1、履行國企擔當。2020-2021年疫情(qing)期間，工程(cheng)建(jian)設公司馳援雷神(shen)山(shan)醫院(yuan)配(pei)套(tao)弱(ruo)電工程(cheng)建(jian)設，參(can)與方艙醫院(yuan)廣播、電視、寬帶、網絡設備(bei)安裝及信號開通，趕赴一線災區進行通訊搶修，書寫“人(ren)民(min)廣電為人(ren)民(min)”的責任與情(qing)懷(huai)。

2、踐行黨網職責。公(gong)司承建“雪亮工程”，對荊州文旅區(qu)視頻監控增點擴面(mian)，建設隨(sui)州市公(gong)安局應(ying)急通訊指揮系統PDT固(gu)定基站等，有效解(jie)決(jue)群眾(zhong)安全感滿(man)意度“最后一公(gong)里(li)”的問題；定期開(kai)展下基層(ceng)察民(min)情解(jie)民(min)憂暖民(min)心實踐活動，號召黨(dang)員常(chang)態化下沉社區(qu)助力基層(ceng)治理，其中馬(ma)佳同(tong)志精準服務(wu)群眾(zhong)的先進事跡(ji)被(bei)湖北衛視、學習(xi)強國、半月談等平(ping)臺報道。

3、建設企業文化。公司組(zu)織“愛企興企”主(zhu)題(ti)教(jiao)育實踐(jian)活動(dong)(dong)(dong)，以演講比賽、書畫、攝(she)影、征文等(deng)11個環節，進一步激發黨(dang)員干部愛崗(gang)、敬業、奉(feng)獻的(de)(de)熱情。每年春天(tian)開展(zhan)植樹活動(dong)(dong)(dong)，開展(zhan)“學(xue)習黨(dang)的(de)(de)歷史、傳(chuan)承紅色(se)基(ji)因”等(deng)實踐(jian)活動(dong)(dong)(dong)，加強信念宣傳(chuan)，突出(chu)政治引領(ling)。關愛員工，組(zu)織年度(du)體檢，保證年休權益，慰(wei)問(wen)生病、困難(nan)的(de)(de)黨(dang)員群眾，提升員工幸福指數(shu)，促進和諧發展(zhan)。

2、開展師徒制傳幫帶。深入開(kai)展(zhan)學習貫徹習近(jin)平新(xin)時(shi)代(dai)中國特(te)色社會主義思想主題教(jiao)育，通過(guo)培訓(xun)、黨課等方式鍛(duan)煉隊伍，實(shi)行師徒結對進行傳(chuan)幫帶(dai)，現公司有一(yi)級(ji)建造(zao)師、一(yi)級(ji)造(zao)價師、高級(ji)職稱23人，本(ben)科(ke)以上81人，八大員全(quan)覆蓋。

3、舉行挑戰賽比趕超。公司連續舉辦三屆“卓越，因為(wei)有你”挑戰(zhan)賽，讓黨員干(gan)(gan)部(bu)想干(gan)(gan)事(shi)(shi)、能干(gan)(gan)事(shi)(shi)、干(gan)(gan)成事(shi)(shi)。開展(zhan)評先表優活(huo)動，用微信公眾號、網站、墻(qiang)報宣傳(chuan)優秀黨員典型(xing)事(shi)(shi)跡，潛移默化激勵員工(gong)。

2、經營發展增“效”。工程建(jian)設公司(si)成立即實現(xian)(xian)盈(ying)利(li)，每年(nian)都超(chao)越完成股份下達(da)的目標任務(wu)。2022年(nian)較上年(nian)利(li)潤增長率達(da)50%，實現(xian)(xian)外部(bu)業務(wu)創收(shou)全面超(chao)越內部(bu)業務(wu)創收(shou)。今年(nian)1-5月累計合(he)同(tong)簽約金額較去年(nian)同(tong)期增幅(fu)27.9%，財(cai)務(wu)確認收(shou)入增幅(fu)8.66%，凈(jing)利(li)潤較去年(nian)同(tong)期有所(suo)減虧，當年(nian)營收(shou)回現(xian)(xian)率84.98%。

3、資質榮譽添“光”。公司通過高(gao)新技(ji)術企業(ye)(ye)認(ren)定，取得(de)了涉密資質、安(an)防工程企業(ye)(ye)設計施(shi)工維(wei)護能力(li)證書一級，特種(zhong)設備(bei)生產許可證，榮獲湖北廣播(bo)電(dian)視臺黨建工作先進單(dan)位、湖北省廣播(bo)電(dian)視局青年文明號(hao)、武漢市高(gao)校畢業(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)見習基地、中國安(an)防優秀(xiu)服務(wu)商等稱號(hao)。