近日，在工程公司三月(yue)清單會(hui)上，總經(jing)理(li)袁哲從目(mu)標、行動、團隊、業績四個維度(du)解讀各實(shi)體經(jing)營單元發(fa)展走勢，提出(chu)工作要(yao)求。

       目標-----企業文化中的顯現

       工程(cheng)公司的發(fa)展目標一直體現在企(qi)業文化中，從成立至今不斷(duan)與時俱進(jin)。

       “先項目、后產(chan)品、再資(zi)本”，來(lai)自于無(wu)數實踐的總結提煉，工程公司(si)從(cong)承接項目走(zou)向產(chan)品研(yan)發，成(cheng)立了(le)數字技術公司(si)，未來(lai)還要逐(zhu)漸(jian)走(zou)向資(zi)本市(shi)場。

       “數字(zi)化、專業(ye)化、集(ji)(ji)團化”，現階段我(wo)們成立了數字(zi)公(gong)司(si)(si)和鋼結構市(shi)政公(gong)司(si)(si)，在數字(zi)化、專業(ye)化細分領(ling)域持續耕耘，將(jiang)來還會有更(geng)多(duo)前(qian)沿分子公(gong)司(si)(si)出(chu)現，公(gong)司(si)(si)要朝著集(ji)(ji)團化的(de)方向發展。

       公司的(de)價值觀(guan)，是“注(zhu)重細(xi)節，追(zhui)求卓越”。“吾日三省吾身”，每(mei)名員(yuan)工都(dou)要通過(guo)對日常工作的(de)復(fu)盤來總(zong)結經驗，吸取(qu)教訓，推動成(cheng)長，通過(guo)無數次(ci)的(de)實(shi)踐(jian)來磨礪提升(sheng)自(zi)己(ji)，實(shi)現從個體(ti)到集體(ti)的(de)卓越。

       公司的(de)初心使(shi)命，是(shi)成為湖北(bei)廣電網(wang)絡(luo)“分兵突圍”、轉型高質量發展(zhan)和(he)員工期待的(de)“獲得感(gan)(gan)、幸福感(gan)(gan)、安(an)全感(gan)(gan)”示范企業(ye)。這是(shi)非常(chang)實際的(de)目標，要通過存量榜(bang)、增量榜(bang)的(de)經營(ying)數(shu)據轉化為現(xian)實，在大(da)家的(de)物質和(he)精神(shen)層面上得到體現(xian)。

       公司的(de)愿(yuan)景(jing)，是從單一的(de)工(gong)程(cheng)承建商向全國廣電系統一流的(de)信息綜(zong)合(he)服務(wu)商邁進。朝著這個宏偉(wei)的(de)終極目標，公司團隊要(yao)持之以恒，久久為功(gong)，在一棒(bang)(bang)接著一棒(bang)(bang)的(de)努力下，力爭(zheng)走(zou)到(dao)一流的(de)序列(lie)里面去，不僅要(yao)走(zou)到(dao)工(gong)程(cheng)領域的(de)前列(lie)，更要(yao)走(zou)到(dao)全國廣電體(ti)系中的(de)前列(lie)。

數字公司為業主匯報演示集成項目

       行動-----狼行圖背后的思考

       紀律意識、奉獻精神和領袖風范——狼群站位圖所顯示的團隊智慧，就是干事創業過程中，干部員工所應該具備的行動素養。點擊鏈接查看往期推文。

鋼結(jie)構(gou)市政公司莆(pu)田大橋項目

       團隊-----珍惜、珍重、珍愛

       珍(zhen)惜(xi)(xi)，珍(zhen)惜(xi)(xi)崗位(wei)和職(zhi)(zhi)位(wei)。在裁員成潮的(de)(de)大環境下，工(gong)(gong)程(cheng)公司(si)堅持走自主創新(xin)之路，持續面向社會(hui)和廣電內(nei)部引進(jin)各類人(ren)才，希望(wang)大家珍(zhen)惜(xi)(xi)來(lai)之不易的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)，珍(zhen)惜(xi)(xi)從(cong)五(wu)湖四海來(lai)到(dao)公司(si)相處的(de)(de)緣分，在有限的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)時間里相互多(duo)搭把(ba)手、出(chu)把(ba)力，珍(zhen)惜(xi)(xi)的(de)(de)過程(cheng)就是努力付出(chu)的(de)(de)過程(cheng)。珍(zhen)惜(xi)(xi)職(zhi)(zhi)位(wei)，公司(si)確保干部員工(gong)(gong)晉職(zhi)(zhi)晉級的(de)(de)公平、公正(zheng)、公開，讓同(tong)志們到(dao)自己(ji)理(li)想(xiang)的(de)(de)職(zhi)(zhi)位(wei)上去；身居領導崗位(wei)的(de)(de)干部，不僅(jin)要率(lv)先垂范，也要帶好自己(ji)管理(li)的(de)(de)團(tuan)隊(dui)。

各經營(ying)單元工作動態

       珍重，珍重大(da)家的(de)付出和成(cheng)果。同志(zhi)們努力工作(zuo)(zuo)、脫穎而出創(chuang)造的(de)成(cheng)果，不(bu)僅(jin)實現了個人(ren)的(de)價(jia)值(zhi)，更(geng)為公(gong)(gong)司創(chuang)造了價(jia)值(zhi)。公(gong)(gong)司會用獎(jiang)金、高薪作(zuo)(zuo)為認(ren)可和回報，也為大(da)家搭建舞(wu)臺，提供實現經濟待遇和政治待遇的(de)機會，一(yi)切都接受大(da)家的(de)監督和檢驗(yan)。

       珍愛(ai)，珍愛(ai)生命(ming)和(he)自由。工(gong)程建設領域(yu)的(de)腐敗問題是(shi)紀檢監察關注的(de)重點，大家(jia)要(yao)牢記參(can)觀廉政教(jiao)育基地時，一墻(qiang)之隔兩重天的(de)場景(jing)，敬畏法紀，敬畏規矩，在工(gong)作中廉潔自律，守住底線，拿堂(tang)堂(tang)正(zheng)正(zheng)的(de)待遇。

總(zong)經(jing)理袁哲在廉政教育基地敲(qiao)響(xiang)警示(shi)鐘

       業績-----干事創業的三重境界

       回(hui)首取得的業(ye)績，工程公司(si)經歷了(le)王國維《人間詞話》的三重境(jing)界。

系(xi)統集成(cheng)分(fen)公司的湖(hu)北(bei)交(jiao)職項(xiang)目高質量(liang)完成(cheng)“雙高”檢(jian)查

       第(di)一重境界，“昨夜西風(feng)凋碧樹。獨上高(gao)樓，望盡天涯路。”工程公司創業初(chu)期(qi)也曾經歷過(guo)迷茫和(he)彷(pang)徨，從配備干部團隊到組建各地(di)分(fen)支(zhi)機構(gou)，爭(zheng)取廣電(dian)內部業務，再到成為轉型分(fen)兵(bing)突圍(wei)的排頭兵(bing)，憑借對發(fa)展(zhan)的執著追求，一步(bu)步(bu)明確發(fa)展(zhan)路徑。

       第二重境(jing)(jing)界，“衣帶(dai)漸(jian)寬(kuan)終不(bu)悔，為(wei)伊(yi)消(xiao)得(de)人憔悴(cui)。”業績的(de)(de)(de)攀升不(bu)是(shi)輕而(er)易舉(ju)、隨便(bian)可得(de)的(de)(de)(de)，不(bu)管(guan)是(shi)員工、中層干(gan)部還是(shi)高管(guan)，都要在自己的(de)(de)(de)崗位上(shang)做(zuo)出(chu)(chu)卓(zhuo)越(yue)的(de)(de)(de)貢獻(xian)，必須天(tian)天(tian)想(xiang)時時想(xiang)，反反復復地琢磨(mo)，每時每刻地付出(chu)(chu)，漸(jian)至“終不(bu)悔”的(de)(de)(de)境(jing)(jing)界，才有超(chao)凡脫(tuo)俗的(de)(de)(de)業績。工作之余，同志(zhi)們也要加(jia)強鍛煉，保持健康的(de)(de)(de)體(ti)魄。

       第三(san)重境(jing)界(jie)，“眾里尋他千百度，驀然(ran)回(hui)首(shou)，那人卻在(zai)燈(deng)火(huo)闌珊(shan)處。”達到(dao)(dao)了前兩重境(jing)界(jie)，公(gong)司團隊每個人都(dou)能忘(wang)情的投入(ru)到(dao)(dao)工作中去，實現今年存量榜(bang)增量榜(bang)的發展目標，自然(ran)就能達到(dao)(dao)第三(san)重境(jing)界(jie)，達到(dao)(dao)所追求的業(ye)績。