近日，工(gong)(gong)程建設公(gong)司(si)召開總部清單(dan)會，總經(jing)理袁(yuan)哲從關注、關心、關愛三(san)個維度對(dui)構建公(gong)司(si)與員工(gong)(gong)發(fa)展的命運共同體提(ti)出要(yao)求。

作(zuo)為公司的(de)一份子(zi)，每名(ming)員(yuan)工都應該時(shi)刻(ke)對(dui)公司發展(zhan)(zhan)保持關(guan)(guan)注(zhu)(zhu)，當(dang)好局內人。各分(fen)公司、各部(bu)門之間(jian)要相互(hu)關(guan)(guan)注(zhu)(zhu)近期的(de)發展(zhan)(zhan)變化，員(yuan)工之間(jian)相互(hu)關(guan)(guan)注(zhu)(zhu)工作(zuo)進展(zhan)(zhan)與成果，積極維系互(hu)聯(lian)互(hu)通(tong)的(de)團隊狀(zhuang)態。

養兵千日，公(gong)司鼓勵員(yuan)工(gong)(gong)(gong)利用工(gong)(gong)(gong)作之余學習備考各類職稱、專(zhuan)業(ye)(ye)資格證書(shu)。人力資源(yuan)部要定期向全體員(yuan)工(gong)(gong)(gong)公(gong)布(bu)拓展(zhan)市(shi)場(chang)、資質增項等方面的(de)證書(shu)需(xu)(xu)求，引導大(da)家(jia)有的(de)放矢地準(zhun)備相應注冊認證考試，讓專(zhuan)業(ye)(ye)學習有目的(de)、有方向，激發(fa)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)學習積極(ji)性的(de)同時，真正滿足公(gong)司的(de)戰略發(fa)展(zhan)需(xu)(xu)要。

更上(shang)一層樓，想要(yao)實現更大(da)的謀劃，滿(man)足更強(qiang)烈的上(shang)進心(xin)，員工(gong)應(ying)該將目(mu)光(guang)放長遠，去關注廣電行(xing)業的前沿信息(xi)，關注信息(xi)化(hua)業務十大(da)目(mu)標行(xing)業的最新發展(zhan)。工(gong)作(zuo)(zuo)群內分享的各類行(xing)業政策信息(xi)，大(da)家要(yao)積極學習、回(hui)應(ying)；每周市場(chang)營銷群內“報必評，評必回(hui)”的機制，大(da)家要(yao)認真貫徹落實，確保各項(xiang)(xiang)工(gong)作(zuo)(zuo)按經營要(yao)求(qiu)執行(xing)，進一步提高項(xiang)(xiang)目(mu)轉化(hua)率和工(gong)作(zuo)(zuo)效(xiao)能。

關心

員工(gong)之間相(xiang)互(hu)(hu)關(guan)心(xin)，冷暖相(xiang)知，必須通過建(jian)(jian)立橋梁紐帶來達成。近(jin)幾年(nian)，隨著越來越多優秀(xiu)人(ren)才加盟，工(gong)程(cheng)建(jian)(jian)設公司(si)的隊伍規模不斷壯大。總部(bu)各部(bu)門、系統集成分(fen)公司(si)、市(shi)政分(fen)公司(si)、數字公司(si)、各地市(shi)分(fen)公司(si)的同(tong)志們要(yao)加強(qiang)相(xiang)互(hu)(hu)交融、關(guan)心(xin)，形成和諧的團(tuan)(tuan)隊氛圍。綜合管(guan)理(li)部(bu)要(yao)發揮好(hao)管(guan)理(li)協調職能(neng)，組織更多具備(bei)互(hu)(hu)動(dong)性、趣味性的團(tuan)(tuan)隊拓展活動(dong)及企業文化活動(dong)，為大家相(xiang)互(hu)(hu)接(jie)觸、了解提(ti)供更多機會。通過增加不同(tong)部(bu)門、分(fen)公司(si)之間員工(gong)的接(jie)觸，拉近(jin)彼此的距離，不斷增強(qiang)團(tuan)(tuan)隊的凝聚力。

關愛

關愛企(qi)業如同(tong)關愛生命，企(qi)業和員工的(de)發展(zhan)緊(jin)(jin)密相連。在激烈的(de)市場競爭中，縱觀(guan)同(tong)行(xing)業其他公司的(de)起伏，國企(qi)不是金飯碗，更不是終身制，因(yin)此更需要大家樹立(li)利害密切相關的(de)緊(jin)(jin)迫感(gan)、危機感(gan)。

在關注十大(da)目(mu)標(biao)行業(ye)的(de)最新發展(zhan)之(zhi)外(wai)，牢記十大(da)目(mu)標(biao)行業(ye)的(de)具(ju)體內容(rong)，了解現(xian)在公司(si)重點拓展(zhan)的(de)細分(fen)領域，就是(shi)對企業(ye)發展(zhan)的(de)關愛和用心。公司(si)為大(da)家提供生活(huo)保障，解決后顧之(zhi)憂，員(yuan)工(gong)應當(dang)以“衣帶(dai)漸寬終不(bu)悔，為伊消(xiao)得人憔悴”的(de)態度對待工(gong)作。不(bu)管(guan)(guan)是(shi)員(yuan)工(gong)、中層干部還是(shi)高(gao)管(guan)(guan)，都要在自己(ji)的(de)崗位上做出(chu)力所能及的(de)貢獻，而切忌(ji)出(chu)現(xian)類似“眾里尋(xun)他(ta)千百度，驀(mo)然回首，那(nei)人卻(que)在，燈(deng)火闌珊處”這類置身(shen)事外(wai)、不(bu)管(guan)(guan)不(bu)問的(de)游離狀態。

眾人(ren)(ren)拾柴火焰高(gao)，工(gong)程建設公(gong)(gong)司匯聚的(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)越來(lai)越多，參(can)與(yu)的(de)(de)項(xiang)目(mu)體量越來(lai)越大，已然成(cheng)為一(yi)艘可(ke)以劈波斬浪的(de)(de)大船。經過(guo)無數(shu)次(ci)實踐檢(jian)驗，市(shi)場(chang)拓(tuo)展(zhan)(zhan)作(zuo)為項(xiang)目(mu)發(fa)生的(de)(de)源頭，牽(qian)一(yi)發(fa)而動(dong)全(quan)身(shen)。隨著大市(shi)場(chang)專班的(de)(de)組(zu)建，公(gong)(gong)司將集(ji)中(zhong)優(you)勢(shi)資(zi)源，整合人(ren)(ren)才(cai)力量支持市(shi)場(chang)拓(tuo)展(zhan)(zhan)。市(shi)場(chang)拓(tuo)展(zhan)(zhan)換來(lai)的(de)(de)線(xian)(xian)索商(shang)機，需要(yao)(yao)系統集(ji)成(cheng)分(fen)(fen)公(gong)(gong)司、市(shi)政分(fen)(fen)公(gong)(gong)司、技術研發(fa)部等提(ti)(ti)供(gong)有力的(de)(de)支撐。中(zhong)臺人(ren)(ren)員要(yao)(yao)為市(shi)場(chang)人(ren)(ren)員輸送炮(pao)彈(dan)，就(jiu)不能只停留在簡單的(de)(de)方案輸出，而是要(yao)(yao)深度參(can)與(yu)到市(shi)場(chang)拓(tuo)展(zhan)(zhan)中(zhong)去(qu)，以項(xiang)目(mu)為導向，強(qiang)化自(zi)身(shen)的(de)(de)售前服(fu)務角(jiao)色(se)，構建由客戶代表(biao)、方案代表(biao)和交付代表(biao)組(zu)成(cheng)的(de)(de)“鐵三角(jiao)”團隊，協同作(zuo)戰，提(ti)(ti)高(gao)拜訪效率(lv)。保障部門綜合管理部、人(ren)(ren)力資(zi)源部、紀檢(jian)、財(cai)務等相(xiang)關人(ren)(ren)員做(zuo)好后勤保障的(de)(de)同時，也(ye)要(yao)(yao)善(shan)于挖掘自(zi)身(shen)的(de)(de)人(ren)(ren)脈資(zi)源，為公(gong)(gong)司的(de)(de)業務拓(tuo)展(zhan)(zhan)多增加一(yi)條線(xian)(xian)索，多增添一(yi)點火花，為促成(cheng)項(xiang)目(mu)合作(zuo)提(ti)(ti)供(gong)助力途徑。

創業難，守業更難；下坡(po)路(lu)容(rong)易，上坡(po)路(lu)難行。希望每名(ming)同志都能珍惜自己的(de)崗位，珍惜走到(dao)一起的(de)緣(yuan)分，關(guan)注、關(guan)心(xin)、關(guan)愛公司(si)這個(ge)大家庭(ting)，我(wo)們有(you)(you)信心(xin)，有(you)(you)決心(xin)，有(you)(you)勇氣，共同構建公司(si)與員工發展(zhan)的(de)命運(yun)共同體(ti)。