近(jin)日，在工(gong)程公(gong)司(si)三月(yue)清單會(hui)上，總(zong)經(jing)理袁哲從目標、行動、團隊、業績四個維(wei)度解讀各實體經(jing)營單元發展(zhan)走(zou)勢(shi)，提出(chu)工(gong)作要求。

       目標-----企業文化中的顯現

       工(gong)程公司的發展目標(biao)一直體現(xian)在(zai)企業文化中，從成立至今不(bu)斷與時俱進(jin)。

       “先(xian)項目(mu)、后產品(pin)、再(zai)資本”，來自于無數實(shi)踐的(de)總(zong)結提煉，工程(cheng)公司(si)(si)從承接項目(mu)走向(xiang)(xiang)產品(pin)研(yan)發，成(cheng)立了(le)數字技術公司(si)(si)，未來還(huan)要逐漸走向(xiang)(xiang)資本市場。

       “數(shu)字化(hua)、專業(ye)(ye)化(hua)、集團(tuan)化(hua)”，現(xian)階段(duan)我們(men)成立了數(shu)字公司和鋼結構市政公司，在數(shu)字化(hua)、專業(ye)(ye)化(hua)細(xi)分(fen)領域持續耕耘，將來還(huan)會有(you)更多前沿(yan)分(fen)子公司出現(xian)，公司要朝著集團(tuan)化(hua)的方(fang)向發展。

       公司的價值觀，是(shi)“注重(zhong)細節，追求卓越”。“吾日三省吾身”，每名員(yuan)工都要通過對日常工作(zuo)的復盤來(lai)總結經(jing)驗，吸取教訓，推動(dong)成長(chang)，通過無數(shu)次的實踐來(lai)磨(mo)礪提升自己，實現從個(ge)體(ti)到集體(ti)的卓越。

       公司的初心使命，是成為湖北廣電網(wang)絡“分兵突圍”、轉型高質量(liang)發展(zhan)和(he)員工(gong)期待的“獲得(de)感、幸(xing)福感、安(an)全(quan)感”示范(fan)企業。這是非(fei)常實(shi)際的目標，要通過(guo)存量(liang)榜、增(zeng)量(liang)榜的經營數據轉化(hua)為現實(shi)，在大家(jia)的物質和(he)精神(shen)層面(mian)上得(de)到體現。

       公司(si)的(de)(de)(de)愿景，是從單(dan)一(yi)(yi)的(de)(de)(de)工程承建商向全國廣電系(xi)統(tong)一(yi)(yi)流的(de)(de)(de)信(xin)息(xi)綜(zong)合服(fu)務商邁進。朝著(zhu)這(zhe)個宏偉的(de)(de)(de)終極目標，公司(si)團隊要(yao)(yao)持之(zhi)以(yi)恒(heng)，久久為功，在一(yi)(yi)棒接著(zhu)一(yi)(yi)棒的(de)(de)(de)努力(li)下，力(li)爭走(zou)到一(yi)(yi)流的(de)(de)(de)序列里面去，不僅要(yao)(yao)走(zou)到工程領域的(de)(de)(de)前列，更要(yao)(yao)走(zou)到全國廣電體系(xi)中的(de)(de)(de)前列。

數字公司為(wei)業主(zhu)匯報演(yan)示(shi)集成項目(mu)

       行動-----狼行圖背后的思考

       紀律意識、奉獻精神和領袖風范——狼群站位圖所顯示的團隊智慧，就是干事創業過程中，干部員工所應該具備的行動素養。點擊鏈接查看往期推文。

鋼結(jie)構市政公司莆田大橋項目

       團隊-----珍惜、珍重、珍愛

       珍(zhen)惜(xi)(xi)，珍(zhen)惜(xi)(xi)崗(gang)位(wei)(wei)和職(zhi)位(wei)(wei)。在裁員成潮的(de)(de)(de)(de)大環(huan)境下(xia)，工(gong)程(cheng)公(gong)(gong)司堅持走自(zi)主創新之(zhi)路，持續面向社會和廣電內(nei)部引進(jin)各類人才(cai)，希望大家珍(zhen)惜(xi)(xi)來之(zhi)不(bu)(bu)易的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)(wei)，珍(zhen)惜(xi)(xi)從五湖四海來到公(gong)(gong)司相(xiang)處的(de)(de)(de)(de)緣分，在有限的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)時間里相(xiang)互(hu)多(duo)搭(da)把(ba)手、出把(ba)力(li)，珍(zhen)惜(xi)(xi)的(de)(de)(de)(de)過(guo)程(cheng)就是(shi)努力(li)付(fu)出的(de)(de)(de)(de)過(guo)程(cheng)。珍(zhen)惜(xi)(xi)職(zhi)位(wei)(wei)，公(gong)(gong)司確保干部員工(gong)晉職(zhi)晉級(ji)的(de)(de)(de)(de)公(gong)(gong)平、公(gong)(gong)正、公(gong)(gong)開，讓同(tong)志們到自(zi)己理想的(de)(de)(de)(de)職(zhi)位(wei)(wei)上去；身居領導崗(gang)位(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)干部，不(bu)(bu)僅要率(lv)先垂范，也要帶好自(zi)己管理的(de)(de)(de)(de)團隊(dui)。

各經營單元(yuan)工作動態

       珍(zhen)重，珍(zhen)重大家(jia)(jia)的付出和(he)(he)成果。同志(zhi)們努力工作、脫穎而出創造的成果，不僅實(shi)現了(le)個(ge)人的價(jia)值(zhi)，更為公司(si)創造了(le)價(jia)值(zhi)。公司(si)會(hui)(hui)用獎金、高薪作為認可和(he)(he)回報，也為大家(jia)(jia)搭建舞臺，提供實(shi)現經濟待遇和(he)(he)政治待遇的機(ji)會(hui)(hui)，一切都(dou)接受大家(jia)(jia)的監督(du)和(he)(he)檢(jian)驗。

       珍愛，珍愛生命和自(zi)(zi)由。工程建設領域的腐敗問題是紀檢監察(cha)關注(zhu)的重點，大家(jia)要牢記參觀廉(lian)(lian)政(zheng)教育基(ji)地(di)時，一墻(qiang)之隔兩重天的場景，敬畏法紀，敬畏規矩，在工作(zuo)中廉(lian)(lian)潔(jie)自(zi)(zi)律，守(shou)住(zhu)底線，拿堂(tang)堂(tang)正正的待遇。

總經(jing)理袁哲在(zai)廉政教育基地敲響警示鐘(zhong)

       業績-----干事創業的三重境界

       回(hui)首取得(de)的業績，工程公司經(jing)歷了王國維《人間詞話》的三重境界。

系統(tong)集成分公司的湖北交職項目高質量(liang)完(wan)成“雙高”檢查

       第(di)一重境界(jie)，“昨夜西(xi)風凋碧樹。獨上高樓，望盡天涯路。”工程公司創業初期也曾經歷過迷茫和(he)彷(pang)徨，從配備干部團隊到(dao)(dao)組建各地分支機構(gou)，爭(zheng)取(qu)廣電內(nei)部業務(wu)，再到(dao)(dao)成(cheng)為轉(zhuan)型分兵(bing)突(tu)圍的排(pai)頭兵(bing)，憑(ping)借對發展的執著(zhu)追求，一步(bu)步(bu)明確(que)發展路徑。

       第二重境界，“衣帶漸寬終(zhong)不悔，為伊消(xiao)得(de)人憔(qiao)悴(cui)。”業(ye)績的(de)(de)攀升(sheng)不是輕而易(yi)舉、隨便可(ke)得(de)的(de)(de)，不管是員(yuan)工(gong)、中層干部還是高管，都(dou)要在自己(ji)的(de)(de)崗位上(shang)做出(chu)卓越的(de)(de)貢獻，必須天天想時(shi)時(shi)想，反(fan)反(fan)復復地琢磨，每時(shi)每刻(ke)地付出(chu)，漸至(zhi)“終(zhong)不悔”的(de)(de)境界，才有超凡(fan)脫俗(su)的(de)(de)業(ye)績。工(gong)作之余，同(tong)志們也要加強鍛(duan)煉，保持健康(kang)的(de)(de)體魄(po)。

       第(di)三重境(jing)界，“眾里尋他(ta)千百度，驀然回首，那(nei)人卻在燈火(huo)闌珊處(chu)。”達(da)到(dao)(dao)了前兩重境(jing)界，公(gong)司團(tuan)隊每個人都能忘(wang)情(qing)的(de)投入到(dao)(dao)工作中去，實現(xian)今年存(cun)量榜增量榜的(de)發展目(mu)標，自然就(jiu)能達(da)到(dao)(dao)第(di)三重境(jing)界，達(da)到(dao)(dao)所追求(qiu)的(de)業(ye)績(ji)。